La certification périodique est une obligation réglementaire pour les professionnels de santé.
Structurée autour de 4 axes et dondée sur un référentiel professionnelle, elle vise à garantir :
la qualité et la sécurité des soins
l’actualisation des compétences
une dynamique de formation tout au long de la vie
Elle s’inscrit dans un cycle de 6 ans.
Oui.
Quels que soient votre mode d'exercice (salarié, libéral) et le secteur dans lequel vous exercez (hospitalier, médico-social, PMI, en fonction d'encadrement, d'enseignement, de direction, de référence santé & accueil inclusif, de recherche, etc), la certification périodique concerne tou(te)s les infirmièr(e)s puéricultrices(teurs).
Au terme du parcours de chaque parcours de certification d'une durée de 6 ans, 2 actions doivent être validée pour chacun des axes, soit 8 actions certifiantes au total.
Attention, vérifions d'abord que nous parlons le même langage : dès lors que vous exercez une fonction qui vous est accessible parce que vous êtes infirmière ou infirmière puéricultrice (par exemple, RSAI auprès d'un établissement d'accueil de jeunes enfants), vous en exercez la profession et dans ce cas, oui, vous êtes concerné(e).
Cependant, si vous n'exercez aucune activité en ce moment, ou aucune activité liée à votre profession d'infirmier (spécialisé ou non), l’obligation de certification est suspendue pendant la période de non-exercice. Elle reprendra lors du retour à l’activité, selon des modalités adaptées.
La certification me permet de :
• maintenir, actualiser, améliorer mes compétences et mes connaissances ;
• sécuriser ma pratique professionnelle ;
• valoriser mon expertise ;
• améliorer la qualité de mes soins et de mes accompagnements.
Le dispositif est conçu pour s’adapter à votre pratique professionnelle : il repose sur des actions que vous réalisez déjà dans l’exercice quotidien.
En revanche, il nécessite d'être méthodique, pour organiser, conserver, classer, tous les documents qui permettent de le justifier, et de disposer de compétences numériques.
Non.
Vous devez valider 2 actions professionnalisantes pour chacun des 4 axes, soit 8 actions en tout. Mais la formation est une modalité parmi d’autres.
Des actions professionnalisantes peuvent également être, notamment : analyse de pratiques, comité de retours d'expériences, qualité-sécurité, tutorat, protocoles, actions de prévention, publications, enseignement, diplômes universitaires, masters, etc.
Une action peut, par son contenu, relever de plusieurs axes. Cependant le plus souvent, vous devrez choisir de l'inscrire dans un de ces axes seulement.
Néanmoins, certaines actions de formation, comme un diplôme universitaire ou un master, engagent davantage le professionnel vers une modification durable de ses pratiques et ont un impact réel sur plusieurs dimensions, justifiant de l'inscrire simultanément à plusieurs axes.
Non.
Les actions de DPC sont intégrées et valorisées dans la certification mais couvrent essentiellement les axes 1 et 2.
Des actions complémentaires sont nécessaires pour répondre aux axes 3 et 4.
Tout élément permettant de justifier de votre participation et/ou de votre rôle dans cette action :
• attestations de formation,
• diplômes,
• productions écrites : articles, notes réflectives, protocoles, supports d'action, de tutorat...
• comptes rendus, fiches d'émargement
• …
La logique est celle d’un portfolio professionnel.
Oui.
S'ils contribuent à maintenir, actualiser ou améliorer vos compétences, les diplômes complémentaires en lien avec votre activité professionnelle sont pris en compte.
Oui.
S'ils contribuent à maintenir, actualiser ou améliorer vos compétences, la participation à ces évenements en lien avec votre activité professionnelle est prise en compte dès lors qu'elle peut être justifiée (attestation, fiche d'émargement, programme, compte-rendu…).
Oui.
La certification repose sur quatre axes complémentaires.
Toutefois, vous disposez de 6 ans pour compléter ce parcours, ce qui vous permet de l'adapter à votre activité, avec des actions pertinentes.
La certification périodique constitue une obligation professionnelle. Il est donc interdit de continuer d'exercer sans s'inscrire dans la certification périodique. L'Ordre National des Infirmiers vous demandera donc de vous mettre en conformité.
Non.
Mais il est recommandé :
de construire un parcours cohérent par rapport à votre exercice actuel ou à vos perspectives d'évolution ;
d'observer une progression dans les compétences ;
d'éviter de concentrer l'ensemble des actions certifiantes sur une courte période.
Vous avez déclaré vos actions dans votre compte individuel Ma Certif'Pro Santé.
Le contrôle est réalisé par l’Ordre professionnel qui peut demander des justificatifs complémentaire. Une attestation est ensuite délivrée.
Elle permet de :
• attester du respect de votre obligation professionnelle, notamment pour les assurances professionnelles et l'ordre infirmier.
• sécuriser votre exercice,
• valoriser votre parcours professionnel.
L’employeur doit faciliter l’accès aux actions (formation, temps dédié, organisation du travail).
Cependant, vous restez responsable de votre parcours de certification.
Non.
Seule la démarche de prévention est attendue, sans fournir de données personnelles.
Il est possible de construire votre parcours adapté à votre charge de travail, avec des actions ciblées, intégrées dans votre quotidien professionnel.
Vous pouvez par exemple privilégier :
• des formats courts et/ou à distance,
• de tracez tous les travaux que vous menez avec vos pairs : conduite de réunion, participation à un audit qualité, à des analyses de pratiques, à des projets, des protocoles, actions de tutorat, ...
Il est possible de construire votre parcours adapté à votre charge de travail, avec des actions ciblées, intégrées dans votre quotidien professionnel.
Vous pouvez par exemple privilégier :
• des formats courts et/ou à distance,
• des groupes de pairs,
• le travail en équipe au sein de vos réseaux territoriaux (CPTS, URPS…).
• La démarche qualité ( declaration d’EI et analyse…)
Vos actions de certifications constituent, en quelque sorte, votre portfolio évolutif. Il doit donc être représentatif de votre parcours, de votre expérience, de vos expertises.
Nous vous conseillons de :
vous projeter à 6 ans : quel professionnel aimeriez-vous être ? dans quel exercice ?
relier vos choix à votre projet professionnel
varier les types d'actions
les planifier sur 6 ans
conserver des traces régulières des actions réalisées.
Je peux être accompagné(e) par :
• mon employeur,
• des pairs,
• le Conseil National Professionnel "Collège des Infirmièr(e)s Puéricultrices(teurs)" (CIP).